社会责任

注重员工关怀
<datastore> <nextgroup><![CDATA[<a href="/module/jslib/jquery/jpage/dataproxy.jsp?page=1&appid=1&appid=1&webid=1&path='/'&columnid=1877&unitid=5173&webname='中国国际工程咨询公司'&permissiontype=0"></a>]]></nextgroup> <recordset> <record><![CDATA[ <div class="news-list"> <div class="newscontent"> <a href="/art/2016/7/13/art_1877_32864.html" target="_blank"> <h3>保障员工合法权益 实施民主化管理</h3> </a> <p class="newsinfo" style="height: auto;">公司始终把人才作为企业的第一资源,积极建设学习型组织,倡导弘扬诚信、责任意识、图强革新、和谐发展等理念,推进员工学习文化、员工责任文化、员工诚信文化、企业和谐文化、企业创新文化为核心的人本文化建设。 </p> <span class="newsdate">2016-07-13</span> </div> <div class="clear"></div> </div>]]></record> <record><![CDATA[ <div class="news-list"> <div class="newscontent"> <a href="/art/2016/7/13/art_1877_32863.html" target="_blank"> <h3>关爱员工生活</h3> </a> <p class="newsinfo" style="height: auto;">公司按照国家《劳动法》、《劳动合同法》的要求,按时支付员工工资,规范员工劳动工时,为员工足额缴纳养老、医疗、失业等法定社会保险,尊重和维护员工的合法权益。健康管理:公司每年定期组织员工进行健康体检,同时将体检数据录入专业数据库,建立员工个人健康数据档案,通过历年体检数据的比对,动态观察和预测各种体检指标的变化趋势,并针对体检结果提出医疗保健建议,最大程度保障员工的身体健康。在病假、待安置等情况下,员工报酬均不低于北京市最低标准。项目现场人员享受每年2-3次、每次10天的探亲休假时间。 </p> <span class="newsdate">2016-07-13</span> </div> <div class="clear"></div> </div>]]></record> <record><![CDATA[ <div class="news-list"> <div class="newscontent"> <a href="/art/2016/7/13/art_1877_32862.html" target="_blank"> <h3>促进员工成长</h3> </a> <p class="newsinfo" style="height: auto;">公司建立健全了各级工会组织,修订完善了《公司职工代表大会条例实施细则(试行)》,充分发挥职代会和厂务公开的作用,为公司民主化管理的贯彻落实提供了组织和制度保障。2010年以来,公司职代会先后讨论并通过了《中国国际工程咨询公司企业年金方案和年金方案实施细则》、《中国国际工程咨询公司薪酬管理办法》、《关于公司职工春节期间分时段错峰放假》等与职工切身利益密切相关的重要文件;组织职工代表参加了对应聘部门副主任人员的测评工作; </p> <span class="newsdate">2016-07-13</span> </div> <div class="clear"></div> </div>]]></record> </recordset> </datastore>